kent0908
你认为ERP实施失败最根本的原因是什么?
通过行业分析我们可以看出:ERP实施的成功率什么底,你认为ERP实施失败最根本的原因是什么?[b]文字[/b][em04]
sigz
erp的难点在于把管理思想很好的融入到软件里面,SAP这类企业的很多程序员曾经都是相关行业的专家,他们熟悉行业的流程,管理..,这样做erp的时候就比较容易将管理思想在erp软件里体现,而中国的erp厂商显然没有这方面的优势。
更重要的就是,我国的一些企业老总们对erp认识不够,配合不行。这就给软件厂商更加大的难度
W2ERP
客户不成熟,一要知道自己的需求,
二定要看产品而不是方案
三产品最好起码满足80%,做少量开发
coolwd
我觉得在中国ERP市场还很不成熟,还处在一个场面热闹却不稳定的阶段,大家都知道这块蛋糕又大又甜,可是真的吃起来却又觉得难以下咽,我想这与我国目前的国情和各行业的市场发展有着密切的关系,我们国家好多传统行业还处在一种改革阶段,除了国家扶植的一些大的企业和外资企业外,国内许多中小型企业的管理模式都达不到ERP的要求,所以我觉得目前ERP在中国失败的原因并不是ERP自身的问题,而是企业自身的管理要上一层次,特别是一些对ERP不太了解的企业还把ERP的概念停留在只是一个应用软件的层次上,这就不得不让我们深思了。但是,随着我国经济的发展,特别是加入世贸后,外国一些先进的管理经营模式和技术会刺激国内传统行业的发展,只要我们的企业能够走出去后再回得来,在采用先进的管理模式,我想,ERP在中国的市场将是前途无量!
dbman
产品烂,缺少大量白鼠的试验。
smuguiyafu
我觉得中国erp实施的失败的根本原因很多,我认为这也很正常,因为erp对中国的企业来说是个新的东西,erp本身体现的思想和中国企业的管理思想就相差很大。
erp他是面向供应链的,整合客户、供应商和企业内部的资源,他的思想体现在'流程和集成',它把企业的流程分解成一个个互相独立而又互相联系的子流程,他强调为最大程度的服务客户各流程应怎样的执行和相互的协调,各子流程为了很好的协调,那企业所有的信息都要高度的共享;而中国企业的现状是金字塔式职能型的组织结构,把企业分解成一级一级的部门,然后又分解成下级部门,每个部门对上级部门负责,部门横向的协调沟通很少。我觉得这两种思想是erp实施失败的一个重大原因。
然后,erp刚刚起步软件本身,咨询的素质也很低
waterfly
老总的支持
而且是有钱的老总支持
pings
如果管理人员只出钱,但不重视,不支持实施,那注定会是一个失败的例子
bbfox
根本的原因我认为在于厂商对行业的认识以及客户对erp的理解。
Runner
谈恋爱容易吗?找工作容易吗?
更何况ERP 的成功实施!!!
longjinhui
最主要的是企业和软件供应商对项目的关注力度
younger
计算机技术尚未发展到足够成熟的阶段。任何实施成功的企业,都会觉得 ERP
有各种各样的问题,包括不能处理一些企业的流程,操作性的问题等。如果要改变企业的管理方式,在 ERP 系统里差不多要从头来过。IT
现在叫信息技术(information technology),人们的期望是智能技术(intelligence
technology)。有句管理的名言是"企业始终不变的是要坚持变化"。不在各个方面始终坚持变革的企业,其竞争力会逐步削弱。从无 ERP 到 上了 ERP
是一种变革;有了 ERP 之后,企业管理方式要作大的改进,ERP 如何相适应?我知道有些企业实施ERP 失败的原因就是企业的经营模式没有定型的时候,于是 ERP
就无法设定一个模型继续下去。大家又没有一个感觉就是,ERP 成功的企业,其经营或生产模式都非常稳定。
qdboy
我赞同coolwd的看法。有很深的感触,erp这个蛋糕看起来好的很,但吃到肚子里能消化才行。
smuguiyafu
我觉得现在国内的上ERP有点本末倒置的味道,我觉得ERP应该是企业为适应市场发展的需要而进行改革的产物,而不是ERP导致企业的改革,我想也正是因为国人的这种是想导致ERP实施的失败
haojie
是科学的实施方法,你是否拥有高水准的敬业顾问。
Windtalker
Too
many factors affecting successful ERP implementation:
Top management support, BPR, company-wide commitment,user
education and training, effective project management, user involvement,
suitability of software and hardware,vendor support,etc.
来源:企业资源管理研究中心论坛
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