何种技能雇主最重视

何种技能雇主最重视

吴 凡

美国劳工部及美国咨询和发展协会对雇主共同研究的结果显示:雇主非常重视员工的适应性和可转换性技能。包括与专业有关的技能和做好工作的基本技能。具体如下： 

1.善于学习; 2.在学校基本掌握的读、写、算能力; 3.良好的交流能力，包括听、说能力；4.有创造性思维和解决问题的能力；5.自尊、积极、有奋斗目标; 6.有个人和事业开拓能力；7.有交际、谈判能力及推广团体精神; 8.有很好的组织和领导能力。 

这些适应性技能和可转换性技能大部分都不是在学校学会的。因为学校的教学计划中很少会设置创造性地解决问题或帮助确立个人目标的课程。而适应性和可转换性技能却是取得工作成功的重要技能。在技能设计中请考虑它们的重要性。 如果在上述技能中你有一两项技能较弱， 要设法改进; 如果有一两项技能很强， 你就要找机会使用它们， 在工作中发展它们或在你面试时明确地介绍它们。 

永远也不要以为自己做的是日常工作可以不接受新的培训。 竞争的压力使雇主在工作和责任之间选择雇员，这就要求你最大限度地迅速有效地吸收、消化和应用新的信息。 

另外，公司会从企业发展的角度考虑， 认为“知道如何学习的雇员是企业最大的成本效益”， 这样可以降低培训时间和资源。 

看来，适应性意味着你能在你的职位上干得长久， 而每一位雇主都十分看重雇用长期的雇员带来的经济效益。 

本文原载于计算机世界网