信息系统管理联锁店(Jane Bird)广告 信息系统管理联锁店 信息技术在英国最大的超级市场起着举足轻重的作用,但是这家公司真正的成功秘诀却是牢固地以经营为中心。 Jane Bird 虽然是凌晨一点被人从睡梦中吵醒,克里斯.蒙塔格农(Chris
Montagnon)仍然精力充沛、热情洋溢。这位塞恩思伯里斯公司(Sainsbury's译名)信息系统部主任说,夜间电话不过是一种职业性危害。这一次是分解系统出了毛病。对蒙塔格农来说,倒是一种乐趣:"从床上硬爬起来总不会舒服,但只要想一想,你半夜三更工作,为的是让全国的人一早就能买到西红柿,也够让人兴奋的。"
塞恩思伯里斯公司是英国最大的超级市场连锁店:每周有800万顾客光顾它的350家商店,买走约2.5亿件商品。商业的每个环节,从供应商手中进货到上架再到进入顾客的盘子,全由计算机监控。 中枢作用 信息技术在塞恩思伯里斯所起的关键作用,最让蒙塔格农兴奋不已:离开了计算机,这家公司就根本不可能以现在这种方式存在。他的管理方法是把当场解决问题和长远规划相结合。他花了很多时间处理运作问题,甚至弄得夜里也不得安宁。他还参加董事会和每周经营例会,在会上负责解答影响经营的信息技术方面的问题。 战略规划是蒙塔格农工作的另一个重要部分。他的计划多半得益于智囊会议,这种会每隔四、五年在各个业务地区召开一次。有时也邀请公司以外顾问参加,请他们就本行业的趋势和信息技术如何促进业务发展提出建议。但蒙塔格农的信息技术战略也受短期因素和眼前的业务需要的影响。例如,任何业务过程的重组都要求有新的信息技术系统来支持。蒙塔格农说:"我们可以要求供应商预先装配他们的贷物以减少库存。"货物直接送到塞恩思伯里斯公司的送货车上而无需中间库存。但如果不改善计算机预测和仓储系统,这种措施就不可能采用。 在做战略决策时,蒙塔格农与公司分销和信息系统的执行董事安格斯.克拉克(Angus Clark)密切合作。他们俩同联合常务董事们会面以决定预算。在预算提交董事会时,就不太会有争论。董事会对信息技术抱审慎的态度,他们中间也不是所有人用起计算机来都得心应手,但他们很清楚信息技术的重要性。最后,蒙塔格农着手制定实现目标所需的十二个月滚动计划。 危机计划 管理连锁超级市场虽说不象设计喷气发动机或探测天气那样复杂,但日夜通过系统输入的数据量很大,可靠性非常重要。在塞恩思伯里斯公司,顾客及其购物活动一天生成大约150万条计算机信息。例如,自动补货采购系统传送详细的货物销售情况每天达十次之多,经集中处理后会自动发往与塞恩思伯里斯公司联机的800家供应商手中,收货后系统还会确认。没有手工备份。"一旦系统停止工作,后果惊人,"蒙塔格农说。 不管技术可靠多好,它也避免不了火灾、水灾或炸弹爆炸这样的灾害。因此该公司的两台Amdahl主机分别安装在伦敦城相对两个地区。一有不测,一台计算机就可以马上代替另一台的工作,恢复重要数据。为确保其工作,蒙塔格农每六个月要对系统进行一次完整的空运行。由于系统网络相互依赖,而且运算不能停下来,在需要系统升级或做出改变时,蒙塔格农的队伍就会有很多麻烦。"在这套复杂的多米诺骨牌中做一点点变动,你都得十分小心,免得整个系统倒塌,"他说。所以,在十一月和十二月这两个零售最旺的月份绝对不允许做任何变动。 和所有大用户一样,塞恩思伯里斯公司必须避免把资金投到即将过时的设备上。安格斯非常了解使用市场脱销的计算机的危险性。1979年加入董事会不久,他断定现有的ICL主机将不能应付未来的数据处理需要,因此决心转向IBM。事后看来这一决定是正确的。 蒙塔格农支持安格斯所起的监督作用,他坦率承认,自己的兴趣不在"技术",而是"用数字和逻辑帮助企业更有效地运转"。
重视却不沉迷
蒙塔格农曾在剑桥大学学数学,1967年他加入邓洛普(Dunlop译名)公司帮助成立计算机部,从此投身于计算机事业。因为喜爱这门新技术,他为一家大型机器制造厂建立了一套复杂的生产控制系统,同时攻读博士学位。后来他到Imperial Group集团工作并在卡雷奇公司(Courage译名)接管信息技术部,从这时起他开始钟情于零售业。"一旦迈了进去,你就再也不想出来了。它会溶入你的血液,使你感受到这是一个辉煌的事业。"在卡雷奇他最先建立了联机订货系统,比起速度慢、操作不便且易出错的书面订货来,它有很大优势。两年前蒙塔格农加入了塞恩思伯里斯公司。 在这里他仍把自己视为商人而不是技术人员。他刚入行时,计算机有好几个房间那么大,而现在的台式计算机却能提供更大的工作能力。但这并没有让他特别感到激动,他说:"令我感兴趣的是它们打开了崭新机遇的大门,使我们能建立起过去无法比拟的系统。" 他深信,重视技术对经营的支持作用,但又不沉迷于技术,是塞恩思伯里斯公司的成功秘诀。"所有信息技术项目都由一位董事会成员或部门经理领导或控制,我只在一旁支持他们,我起的就是这种中间作用。"制定培训计划也严格从经营的要求出发,而不是根据技术的要求而定。"许多信息技术部门所犯的错误,是把用不上的技术提供给大家。" 有很多公司因投资于不牢靠的系统而自食苦果,塞恩思伯里斯公司却从未因为进行计算机革新而"劳民伤财"。"我们无意在技术上领先,但我们喜欢率先把不同技术要素创造性地结合起来。" 前景更诱人 尚有许多新进展需要软件来反映。最重要的一项应用是预报。预测顾客的购买模式将有助于塞恩思伯里斯公司缩小库存、减少浪费和供应更新鲜的商品。最终要做到不仅告诉供货人本周需要什么,还能预告下周、下月以至明年的需求。 分析顾客购买习惯最先在美国兴起,这方面也有待发展。英国超级市场相对忽视顾客的生活方式和购买模式,而这类信息对地区性定向促销或直销活动很有用。"例如在美国,沃尔玛(Wal-Mart译名)连锁店说得出促销活动的效果,发现哪种产品在某个社会经济区域最畅销。它能详细分析最近六到九周内售出的每一篮货物,"蒙塔格农动情地说。 电子通讯的好处不限于塞恩思伯里斯公司的顾客和供应商。由于有了电子邮件系统,这些好处在公司内部也能感觉出来:用个人计算机发送或接收信函。到1994年底,公司总部的三千名员工每人都将有自己的个人计算机,蒙塔格农相信这会使他们进步更迅速。 在员工用书面形式报告问题时,很多问题蒙塔格农至少要过24小时才能了解到,现在只要几分钟就够了,而且能同样迅速地询问情况并得到回答。对他来说,也许减少不了麻烦,但被人半夜叫醒的次数可能会少一些。 原文摘自Management Today杂志1993年11月号。Management Publications Ltd.出版公司(London W2 3LP)1993年版权所有。周序鸿译。 来源:《世界经理人文摘》http://www.cec.asiansources.com
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