[原创]巴克沃关于绩效评估的忠告 2008-5-9 16:29:45
绩效评估1、两件事情肯定会发生当经理和员工害怕绩效评估时，有两件事情肯定会存在：第一，评估过程是无效的；第二，经理对此的消极态度确保了评估会继续保持无效。如果你……
绩效考评之后还要干什么？ 2008-5-7 9:05:11
绩效考评只是绩效管理中诸多环节的一个方面，它并意味着绩效管理的结束，在其之后，我们还有大量的工作需要去完成。
[原创]道理一大堆，有用的就是那几句 2008-4-22 11:23:35
我们学的越多，越感觉自己的浅薄，知道的越多，需要学习更多知识的紧迫感就越重，我们内心的恐慌和不安越明显。
[原创]绩效面谈的注意事项和技巧 2008-3-11 13:34:38
年末岁初，绩效考核又将作为企业管理的重头大戏再次上演，那么，如何考核员工，考核怎么做才能不流于形式，才能起到帮助员工改善绩效的作用？答案显而易见，就是&ldqu……
[原创]某国有股份制企业绩效管理体系运行情况的总结与建议 2008-1-24 10:28:40
本文是笔者在某国有股份企业做绩效主管的时候所做的绩效管理体系运行分析，从绩效管理体系的运行的现状、绩效管理体系所带来的好的改变、需要改进的方面以及改进建议等方面……
[原创]管理者低绩效6个表现 2008-1-24 10:25:10
1、 工作缺乏热情缺乏工作热情主要是因为企业缺乏有效的用人机制，管理者能上不能下，一旦一个员工升任到管理岗位位子基本可以坐得很稳，不犯大错误的话不用担心被拿下，……
【原创】2007年，我所关注的绩效管理 2008-1-24 10:21:37
2007年即将过去，把今年写的文章做一个总结，算是对自己的2007一个纪念。1、聪明工作，“用你的脑子” 本文重点关注员工在绩效管理中的……
【原创】绩效管理的系统思考 2008-1-3 13:27:20
很多企业老总在面对绩效管理的时候，急功近利的思想表现得较为突出，典型的表现是：要求人力资源部部门在很短的时间内做出绩效考核方案，设计出考核表格，制订出考核指标，……
