[原创]你不是一座孤岛 2008-7-3 11:05:27
我们应该从科维和德鲁克那里吸收思想，用他们的智慧启迪我们的思维，开阔我们的思路，在职场关系上更进一步。
[原创]如何处理绩效考核中公平与人为因素影响的关系 2008-5-30 14:10:47
绩效考核中人为因素的影响是不可避免的，但并非不可降低，企业必须在制度设计和安排的时候全面考虑，系统解决。
[原创]新入职员工如何调试自己 2008-5-9 16:31:37
新进入一家公司，不管你以前是做什么的，也不管做的怎么样，都要从零开始，踏踏实实做好每件事，不可好高骛远。 &nb……
[原创]巴克沃关于绩效评估的忠告 2008-5-9 16:29:45
绩效评估1、两件事情肯定会发生当经理和员工害怕绩效评估时，有两件事情肯定会存在：第一，评估过程是无效的；第二，经理对此的消极态度确保了评估会继续保持无效。如果你……
绩效考评之后还要干什么？ 2008-5-7 9:05:11
绩效考评只是绩效管理中诸多环节的一个方面，它并意味着绩效管理的结束，在其之后，我们还有大量的工作需要去完成。
[原创]道理一大堆，有用的就是那几句 2008-4-22 11:23:35
我们学的越多，越感觉自己的浅薄，知道的越多，需要学习更多知识的紧迫感就越重，我们内心的恐慌和不安越明显。
[原创]绩效面谈的注意事项和技巧 2008-3-11 13:34:38
年末岁初，绩效考核又将作为企业管理的重头大戏再次上演，那么，如何考核员工，考核怎么做才能不流于形式，才能起到帮助员工改善绩效的作用？答案显而易见，就是&ldqu……
[原创]某国有股份制企业绩效管理体系运行情况的总结与建议 2008-1-24 10:28:40
本文是笔者在某国有股份企业做绩效主管的时候所做的绩效管理体系运行分析，从绩效管理体系的运行的现状、绩效管理体系所带来的好的改变、需要改进的方面以及改进建议等方面……
