[原创]当员工离职时，HR部门应该做什么？ 2007-12-10 11:38:26
作为管理者或HR部门时常需要问自己这样的问题：“该留下来的人是不是都留下来了，而离开的是不是都是该离开的？”
[原创]透过现象看“民企为什么如此忙碌” 2007-11-9 13:58:01
一提到在外资（特别是欧美企业）、民企的工作时间长短的时候，身边的朋友、同学都说欧美的企业很好，很清闲，有的企业才上四天半，而在民企，基本每天都要加班，很忙碌。同……
[原创]如何纠偏对岗位说明书描述的五大误区 2007-10-26 23:25:43
两页的岗位说明书，也会让员工产生误解，甚至让ＨＲ部门误解？有可能，而且绝对有可能。解决问题永远与发现问题同时存在的，早点发现更容易解决。
[原创]KPI指标背后的问题 2007-10-19 14:45:25
由于国内很多企业基础管理工作没有加强，因此除了注重整个的绩效管理体系的PDCA循环外，更要注重KPI本身的PDCA循环，对于不完善或不完整的KPI指标，应及时进……
[原创]B公司岗级调整带来的系列思考 2007-10-18 15:52:08
一谈到岗级的调整，尤其是调增，员工个人就特别开心，心里念着：又加薪了。不过从人力资源角度来看，如果是全体员工的岗级调整，对老板、股东来说，是一笔不小的人工成本在……
[原创]如何设计弹性福利激励制度 2007-10-17 10:37:27
福利听起来就感觉在花钱，花企业的钱，至少民企的很多老板都这么认为，其实不然。好的福利胜于薪酬。对于一个HR部门来说，建立一个好的福利机制是当务之急的。
[原创]如何解决A公司绩效管理的实施遇到的问题 2007-10-17 10:35:23
被誉为“经营之神”的松下幸之助曾说过：“不管有无制度，经营上总是要经常对人进行考核；如果缺少对业绩、能力的制度性考核，我们只……
