[苗祥波]不能说这种压力来源于客户，更多的是来源于自己，是靠自己给自己施加压力。一旦等到客户给你施加压力就晚了，那样的话你走的就太慢了。
虽然越来越多的企业开始认识到“员工是我们最宝贵的资产”，这已经是一大进步了，但实际上，员工并不能算企业的资产，因为企业对于自己的资产可以任意处置，但是对于员工却……
“战略”一词在当今商业社会中的使用频率恐怕已经超过了自古至今它在军事领域中的使用频率之和。我们在为企业提供业绩管理咨询服务的过程之中，首先要了解客户公司的战略，……
按照卡普兰在华讲学时的说法，平衡计分卡的最大优势就在于它是一个开放式的系统，可以将不同的理论体系整合在其中，随着相关的理论体系的发展，平衡计分卡本身也将得到发展……
薪酬体系设计的难度，其实不在技术层面，而在理念层面。对于一个组织来说，在确定应该为其员工支付多少薪酬的过程中，需要考虑的要素太多，其间又有矛盾关系，令人难以取……
被访者介绍 上海人才有限公司资深顾问/咨询……
罗伯特·卡普兰(Robert S. Kaplan)教授将于2004年3月来中国演讲，上海人才有限公司的苗祥波先生对卡普兰教授进行独家采访，了解平衡计分卡的来龙去……
在过去的四分之一世纪中，中国最大的变化之一就是“人”在企业中身份的变化。在众多的成功企业里，人力资源已经代替“关系”成为企业的“第一资源”，而这些企业中的佼佼者……
