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Joshua Tzeng@BenQ.com
曾文兴,2004年中国e-HR领域富有影响力十人之一,现任明基逐鹿软件管理增值事业部经理,明基逐鹿管理发展中心人力资源领域资深讲师。曾经主导进行了几十个国内大型eHR人力资源管理方面的项目,多次在国内知名高校应邀演讲,同时在《中国计算机报》、《HR管理世界》、《赛迪网》等媒体上发表过多篇论文,并多次在eHR高峰论坛,财智年会,IIC等场合演讲。  
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    曾文兴的文章

    eTraining助您打造知识航母(曾文兴) 2004-9-28 11:25:49

    保持人才的竞争力,许多企业都把主要精力放在了智力投资上面,每年都会在员工培训上投下一笔不菲的资金。微软、IBM、明基等跨国知名企业对培训的投入更是以百万来计……

    工作分析的内在缺陷(曾文兴) 2004-9-28 11:22:55

    绩效管理最近随着Ernest & Young的调查报告炒得沸沸扬扬,一时间,仿佛绩效管理成了包治公司管理百病的万能药,殊不知,忽略了绩效管理的基……

    绩效考评的终极依据:企业价值的最大化(曾文兴) 2004-9-28 11:21:29

     绩效管理最近随着Ernest & Young的调查报告炒得沸沸扬扬,一时间,仿佛绩效管理成了包治公司管理百病的万能药,殊不知,忽略了……

    eHR升温 渴望成熟(by 何进伟) 2004-2-20 16:51:56

       智科软件副总裁耿志军:“对eHR市场需求最明显的是变化最快的企业”。  奇正软件HR事业部总经理李振铭:“说到底还是……

    如何建立有效的员工培训体系(曾文兴) 2003-7-4 0:47:11

    如何建立有效的员工培训体系 曾文兴 一、员工培训:人力资本再生产的重要方式 人力资本理论创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥……

    离职分析的理论和实现(下)(曾文兴) 2003-6-12 9:34:33

    引言:每当春节过后,人力市场又进入了人才流动的高峰期。节前发放的年终奖金对打工者们去年一年的工作做了最后一笔回报,而节前进行的绩效考评又使打工者们重新认识到……

    离职分析的理论和实现(上)(曾文兴) 2003-6-12 9:12:08

    引言:每当春节过后,人力市场又进入了人才流动的高峰期。节前发放的年终奖金对打工者们去年一年的工作做了最后一笔回报,而节前进行的绩效考评又使打工者们重新认识到……

    如何让经验成为最好的老师(曾文兴) 2003-6-6 15:24:40

      不管对知识经济持何种态度,在管理领域中,知识已经成为企业竞争力的源泉,哈佛大学的学者们认为,当前的企业管理已经进入第六个阶段,即全球化和知……

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