HR讲座系列之十八:防止择业中的负效应 by AMT 叶曙光 武兴兵 一、名气效应……
HR讲座系列之十七:中国人力资源咨询业分析 by AMT 叶曙光 武兴兵 人力资源管理咨询正逐步成为企业管理的一大热点,从事人力资源管理咨询的公司也……
HR讲座系列之十六:战略性人力资源管理体系面临问题 by AMT 武兴兵 1、面临战略性组织变革——试图突破旧体制束缚,迈向未来摆脱业绩徘徊不前甚至长期……
HR讲座系列之十五:深圳知名企业考察报告 by AMT 叶曙光 武兴兵 2000年初,我曾对深圳多家知名企业的管理进行研究,以下就是我研究过程中收集……
HR讲座系列之十四:传统人事管理转向资源开发型现代化管理 by AMT 叶曙光 武兴兵 目前企业人事管理一般处在人力资源发展的第二个阶段,即传统的劳……
HR讲座系列之十三:人力资源规划的内容与程序 by AMT 武兴兵 人力资源规划的内容狭义的企业人力资源规划包括两个层次:第一层次是人力资源总体规划,也……
HR讲座系列之十二:人力资源规划的层次 by AMT 武兴兵 一、 环境层次一个组织的人力资源决策会在不同程度上影响到组织在社会上的地位和声望……
HR讲座系列之十一:人才的九大配置资源 by AMT 武兴兵 人才资源是人力资源的高级表现形式,是一种活性的、再生的资源。在"以人为本"为经营管理理念的……